“Wat een fantastisch cv!”

Een Curriculum Vitae (cv) is je introductie - je binnenkomer - bij een bedrijf. Als je het meteen wilt verprutsen bij je favoriete bedrijf, solliciteer dan ook vooral met een onverzorgd cv. Maar ook kleinere ergernissen in een cv kan een recruiter er bewust of onbewust toe zetten om jou niet aan te nemen. In vogelvlucht leg ik uit hoe je een goed cv maakt.

Het begint allemaal met het neerzetten van de juiste informatie: je persoonlijke informatie, opleiding, werkervaring (anti-chronologisch), talen en IT-vaardigheden. Bedenk daarnaast welke extracurriculaire activiteiten relevant zouden zijn, bijvoorbeeld bestuurs- of commissie-ervaring, maar ook een bepaald project of evenement wat je hebt georganiseerd passen hier prima tussen. Wees vooral in eerste instantie niet te kritisch, later is er tijd voor revisie en aanpassen.

Vanuit deze informatie kun je beginnen aan de lay-out, deze moet bovenal consistent zijn. Denk hierbij aan zelfde regelafstanden, uitlijnen en dergelijke. Vraag mensen om je heen wat voor indruk men krijgt van jouw cv lay-out. Laat ze daarnaast ook even controleren op spelfouten, want niets is zo erg als een recruiter die daarover valt. Voeg ten slotte het profiel toe, een samenvatting van de sterke punten van jouw karakter in twee a drie regels. Deze kun je direct onder de persoonlijke informatie vermelden.

We hebben gezien dat een cv je paradepaardje moet zijn om binnen te komen bij een bedrijf. Een mooi cv is het begin om je droombaan in de wacht te slepen. Wat volgt zijn, sociale interacties, competentietesten, assessment centers enzovoort. Over deze onderwerpen later meer, dus houd de site in de gaten! Heb je verder zelf nog tips voor een goed CV, of eigen ervaringen, plaats ze dan in de reacties.