Sollicitatietips: Pon Holdings

Peter Hoogeveen, personeelsfunctionaris bij Pon's Automobielhandel B.V., onderdeel van Pon Holdings, geeft zijn visie over het fenomeen solliciteren. Peter geeft aan dat het belangrijk is kritisch te zijn als sollicitant. "Solliciteren is afstemmen tussen twee partijen."

Hoe belangrijk is de sollicitatiebrief?
"Bij solliciteren is het belangrijk om een duidelijk en reëel beeld van jezelf te schetsen. De rol van de brief hierbij is in mijn optiek vooral het toelichten van je motivatie voor een bepaalde baan en eventueel het verklaren van opvallendheden in het curriculum vitae. Een kort en bondig cv hierbij is natuurlijk een must."

Hoe prikt u door de zenuwen heen?
"Je merkt direct of iemand gespannen is voor een gesprek. Meestal verdwijnt de spanning als het gesprek eenmaal op gang is maar als het echt heel erg is dan maak ik het gewoon bespreekbaar."

Welke rol speelt het karakter van de sollicitant?
"Hoe definieer je karakter? Wij hechten als bedrijf sterk aan de integriteit van een persoon. Daar letten wij dus ook op tijdens de selectie. Ten aanzien van de afweging tussen sollicitanten: wat extra kennis vergaren is gemakkelijker dan gedrag veranderen."

In welke mate spelen activiteiten naast de studie een rol?
"Het is in ieder geval een teken van betrokkenheid en ondernemend gedrag. Bijvoorbeeld voor managementtrainees zijn (de juiste) nevenactiviteiten een kans om al vast bestuurlijke ervaring op te doen. Afhankelijk van de functie waarop iemand solliciteert wordt dit soort ervaring meegewogen."

Wat zijn de grootste valkuilen voor sollicitanten?
"Ten eerste: je beter voordoen dan je bent. Bekend zijn met je eigen sterke en minder sterke kanten komt positief over. Ten tweede: te graag een functie willen en daardoor niet meer kritisch zijn. Solliciteren is afstemmen tussen twee partijen. Als je tot de conclusie komt dat het niet jouw 'cup-of-tea' is moet je dat gewoon onderkennen en aangeven. Heel volwassen toch?"

Welke tips heeft u voor sollicitanten?
"Zorg voor een goede voorbereiding. Een telefoontje met het betreffende afdelingshoofd of een bezoekje aan de internetsite van het bedrijf levert veel informatie op. Formuleer vooraf vragen waarop je tijdens het gesprek en antwoord wilt krijgen. Vraag eventueel of je de werkplek even mag zien."

Waarom solliciteren bij uw bedrijf?
"Pon's Automobielhandel, onderdeel van Pon Holdings, is op de eerste plaats een ontzettend leuk bedrijf. De mensen werken hier met veel inzet en enthousiasme. Dat komt onder meer omdat wij de verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Daarbij gaat het om aansprekende producten. Wij importeren en distribueren personenauto's van de merken Audi, Volkswagen en Porsche en Volkswagen bedrijfswagens."

Op 28 juni kun je hier weer nieuwe tips van een p&o'er vinden