Interviews | Een traineeship na je studie

Niet iedereen is na het studeren uitgeleerd. Integendeel; steeds vaker zie je alumni gaan voor een traineeship, waarin ze werken en leren kunnen combineren en kennis maken met de verschillende afdelingen van een bedrijf. Maar wat houdt zo'n traineeship eigenlijk in en voor wie is het bedoeld? Studenten.net sprak met een aantal trainees over hun traineeship.

Jacob Dankert
Studie: International Economics & Business
Leeftijd: 25 jaar

Wat voor traineeship doe je?
"Ik doe het Corporate Management Traineeship bij de Rabobank."

Hoe lang duurt je traineeship?
"Dit traineeship duurt één jaar, waarbij je binnen vier verschillende afdelingen van de bank een opdracht doet."

Hoe zit jouw traineeship eruit?
"De meeste weken van het jaar werk ik binnen een afdeling van de bank. De andere weken zijn gereserveerd voor trainingsdagen en een persoonlijk ontwikkelprogramma. Dit zijn zowel bancair inhoudelijke trainingen als vaardigheidstrainingen. Het hangt erg van de opdracht bij de afdeling af wat je doet gedurende een werkweek. Tijdens mijn vorige opdracht was ik bijvoorbeeld bezig met de inhoudelijke organisatie van een masterclass over de toekomst van landbouw wereldwijd.

Wat voor begeleiding krijg je?
"Gedurende het hele jaar ben ik gekoppeld aan een traineebegeleider, die mij in mijn ontwikkeling helpt. Daarnaast heb ik ook een mentor die mij ook bij kan staan. Verder zijn er intervisiemomenten met de andere trainees, waarbij je veel leert van elkaar. Al met al is er van alle kanten, zowel intern als extern, aandacht voor jou, jouw wensen en je ontwikkelingsbehoefte."

Waarom wilde je een traineeship doen?
"Aan het begin van je carrière is het een prachtige kans om veel facetten van een bedrijf te zien. Het traineeship maakt het voor mij makkelijker om straks te kiezen op welk vlak ik verder wil binnen de Rabobank."

Het beeld bestaat dat traineeships alleen zijn weggelegd voor talentvolle starters. Denk je dat dat beeld klopt?
"Ja, dat beeld herken ik en ik denk ook dat het klopt. Bedrijven investeren tijdens een traineeship erg veel geld in je opleiding en je begeleiding, dat zouden ze niet doen als ze niet verwachten dat jij het talent bent dat hen de komende jaren verder gaat helpen. De traineeships die écht in je investeren, zijn voor de langere termijn. Bovendien kunnen de meeste traineeships zich een strenge selectie permitteren vanwege de vele sollicitanten."

Wanneer is iemand geschikt als trainee?
"Dat zal per bedrijf waarschijnlijk erg verschillen, maar wat de meeste trainees onderscheidt is gedrevenheid en initiatief. Als je blijft afwachten tot er iets in je schoot geworpen wordt, ben je zeker niet geschikt."

Hoe bevalt je traineeship?
"Simpelweg erg goed. Voordat ik begon was ik even bang dat ik de vrijheid van het studentenleven zou missen, maar dat valt gelukkig mee."

Hoe bevalt de combinatie leren en werken?
"Het is erg verfrissend om kennis direct in de praktijk te kunnen toepassen. Het werkt extra motiverend als je weet dat je je kennis ook direct op de werkvloer kunt gebruiken."

Wat vind jij van een traineeship als start van je carrière?
"Een traineeship is ideaal als je nog niet helemaal een helder beeld hebt wat je wilt gaan doen na je studie. Weet je het al wel precies? Solliciteer dan direct op een startfunctie zou ik zeggen."

Wat ben je van plan om na je traineeship te gaan doen?
"Ik wil verder doorgroeien bij de Rabobank. Wat mij momenteel aanspreekt is de financiering van de grotere bedrijven van Nederland. Ik hoop dat ik daarin verder kan."

Faisel Salarbux
Opleiding: Werktuigbouwkunde
Leeftijd: 25 jaar

Wat voor traineeship doe je?
"Ik volg een traineeship bij USG Innotiv dat is gericht op startende ingenieurs (HTS en TU)."

Hoe lang duurt je traineeship?
"Het traineeship kan 2 jaar duren."

Hoe ziet jouw traineeship eruit?
"Het traineeship bestaat uit verschillende bijeenkomsten met elk een ander onderwerp. De onderwerpen bepalen hoe jouw weken ervoor of erna eruit zien. Voor de eerste bijeenkomst met als onderwerp 'presenteren' kreeg ik bijvoorbeeld de opdracht om me voor te bereiden op een korte persoonlijke presentatie met een eigen 'touch'. Naast het traineeship ben ik bij een opdrachtgever gedetacheerd, waar ik een 'normale' functie heb."

Wat voor begeleiding krijg je?
"Het opleidingstraject bestaat uit bijeenkomsten en evaluaties en gesprekken met mijn leidinggevende om te bekijken wat voor mij de gewenste ontwikkelingsweg is."

Waarom wilde je een traineeship doen?
"Ik heb altijd een drive gehad om mezelf te blijven ontwikkelen."

Het beeld bestaat dat traineeships alleen zijn weggelegd voor talentvolle starters. Denk je dat dat beeld klopt?
"Ik denk niet dat dit beeld klopt. Talent is niet altijd wat voor succes zorgt. Het is, denk ik, belangrijk dat de student de wil heeft om dingen te leren en ook open staat om dingen buiten het vakgebied te leren."

Wanneer is iemand geschikt als trainee?
"Iemand moet gedreven zijn, moet graag nieuwe dingen willen leren en moet zichzelf willen blijven ontwikkelen."

Hoe bevalt je traineeship?
"Erg goed! Ik heb leuke medestudenten bij het bedrijf, interessante cases en enthousiaste docenten."

Hoe bevalt de combinatie leren en werken?
"Die bevalt mij heel goed. Dat blijkt wel uit het feit dat ik al 5 jaar lang een traject volg waarbij ik werk en studeer!"

Wat vind jij van een traineeship als start van je carrière?
"Dit traineeship is voor mij (als één van de weinigen) geen start van mijn carrière, aangezien ik hiervoor al bij een ander bedrijf werkzaam was. Omdat ik naast mijn vorige baan ook nog studeerde en onlangs mijn hbo-diploma heb behaald, ben ik alsnog in een traineeship ingestroomd. Het is zeker een hele goede start van mijn periode bij USG Innotiv, het biedt mij de mogelijkheid om mij te ontwikkelen op het tempo dat bij me past."

Wat ben je van plan om na je traineeship te gaan doen?
"Ik heb al een contract bij USG Innotiv en hoop na het traineeship als professional bij het bedrijf te kunnen blijven werken."